2019广西来宾武宣县乡镇卫生院招聘人员53人公告(2)

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　　2.现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带的身份证过期等无效身份证的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　3.面试内容及形式。面试内容主要为专业知识测评和实际操作能力测试，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

　　4.面试的组织管理。面试工作由招聘单位及其主管部门制定面试工作方案，送县人社局核准后组织实施。

　　面试考官由招聘单位、主管部门和外单位专家7人组成。专家成员不得少于2人。考官组成人员须报主管部门核准，并报县人社局备案。面试考官小组中，持有面试考官资格证书或者培训合格证书的考官不少于3人。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机、与考试有关的资料等进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　5.面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由武宣县卫生健康局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网或武宣政府网查看面试公告。

　　面试时间：2019年11月中旬前。

　　6.面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上方为合格。考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　面试当天在面试考场组织同岗位考生一同公布面试成绩。

　　7.面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　四、考核和体检

　　各招聘岗位按计划招聘人数，按面试成绩高分到低分的顺序1:1确定考核、体检人选。同一岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，加试采用专业技能测评或实际操作能力测试的方法进行，具体加试时间地点另行通知。有加试的岗位，以加试成绩为最终成绩，确定考核、体检人选;

　　(一)考核。参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。

　　(二)体检。体检由武宣县人力资源和社会保障局会同招聘主管单位组织进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

　　体检经费由考生本人负担。困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从面试成绩高分到低分顺序依次递补。

　　考核和体检时间:2019年12月中旬前。

　　五、审批和聘用

　　(一)武宣县卫生健康局根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经武宣县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网和武宣政府网及本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　公示时间：2019年12月中旬前。

　　(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《武宣县事业单位公开招聘人员审批表》，报武宣县卫生健康局和武宣县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续，。

　　上报审批材料时间：2019年12月下旬前。

　　(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限为5年，服务期5年。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　七、有关说明

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持本人手机畅通;因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)“应届毕业生”指2019年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。

　　(三)报考者应注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。

　　本公告由武宣县卫生健康局、武宣县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　武宣县卫生健康局人事股：0772-5213213

　　监督电话：0772-5212316

　　附件1：2019年武宣县乡镇卫生院公开招聘工作人员计划表20191018.xls

　　附件2：武宣县乡镇卫生院公开招聘工作人员报名表20191018.doc

　　附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20191018.xls

　　武宣县卫生健康局武宣县人力资源和社会保障局

　　2019年10月18日

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