来宾2022国家公务员考试达到合格分数线就能进面试吗

　　【导读】华图来宾华图同步国家公务员官网发布：来宾2022国家公务员考试达到合格分数线就能进面试吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【来宾考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).

　　2022国家公务员考试成绩查询时间为2022年1月，届时考生可登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。国家公务员考试结束一般40多天左右出成绩：

　　点击查看>>2022国家公务员考试成绩查询入口(同步开通)

　　点击查看>>2022国家公务员考试首批面试名单下载

　　2022国家公务员考试进入面试名单资格审查公告尚未公布，同学们是否想知道自已的成绩是否能够进入面试名单?以下为去年国考笔试成绩进入面试最低分数线汇总，供各位考生参考了解：

　　点击查看>>2022国税专岗面试资料包下载

　　点击查看>>2022国家公务员面试名单一键查询

　　拓展阅读：2022国家公务员面试每日热点

　　上面千条线，下面一根针，基层作为政策落实的最前沿，是政府工作必不可少的重要一环，但近几年却出现了“挂牌多”的问题，小小的办公室门里门外挂着大大小小、名头各异的几十个牌子，千条线变成千个牌，成为了办公室一道另类的风景。基层部门牌子多，而群众却反映：“牌子挂的越来越多，干的事却越来越少”。随着“挂牌多”的问题愈演愈烈，各地政府也开始纷纷加入到整治行列中，多措并举解决牌子多、虚名多的问题。

　　【预测考题】

　　千条线变成千个牌， 对于基层部门“挂牌多 ， 干事少”的现象，你怎么看?

　　【解读问题】

　　表明态度

　　政府部门挂牌本是为了做到职能公开，便于群众了解各部门责任划分，提高办事效率，但一味的挂牌，甚至出现牌子挂的多，事却没多干多少，这种现象应当引起我们的重视。

　　分析“挂牌多，干事少”出现的原因

　　1 . 政绩思想有偏差，部分基层工作人员过分形式主义、面子主义，为应付上级要求，用挂牌子表重视，而忽视了政策初心和自身职责。同时，也有懒政怠政的嫌疑，对于工作任务不愿思考、懒得整理，导致牌子重合度极高。

　　2 . 基层人员不够用，牌子多证明责任多，但基层人少事多始终是个大问题，身兼数职又如何保证执行效率和执行质量。而压力重，负担大又让一部分人才对基层望而却步，逐渐不敢去、不愿去，形成恶性循环。

　　3 . 考核机制待完善，和表格考核、台账考核一样，牌子考核的机制脱离了对实绩的重视，无法真正了解政策是否对症下药解决了群众急难愁盼的问题，且与基层减负的理念背道而驰。

　　分析“挂牌多，干事少”带来的危害

　　1 . 加重基层负担，贻误工作。本该放在为民办实事的精力放到了挂多少牌子上，挤占实绩工作的时间，会影响正常工作的推进步伐，难以了解实际矛盾，又怎能让政策便民利民，更会制约服务型政府的实现。

　　2 . 影响政府形象，丧失民心。便于群众办事的牌子挂的太多，物极必反使得简单问题复杂化，影响群众办事体验感，更有甚者伤害群众利益，进而会使得群众逐步开始质疑政府工作，没了耐性和信任，损害干群紧密关系。

　　3 . 污染社会风气，错误引导。党发挥着宏观引领作用，而基层又最贴近于群众，此等形象展现在群众面前做出错误典范，成为负面典型，难免群众不会效仿学习，助不良之风为虐。

　　制定“牌子少，干事多”的合理对策

　　1 . 思想教育要发力。定期组织作风教育活动，净化政府内部思想觉悟，并形成常态化机制，同时，管理不能只看工作，也应当注重思想，错误苗头应及时发现，及时了解，及时纠偏，将行为锁到思想的牢笼里。

　　2 . 制度优化要给力 。 整合职能内容，做到简化、直观和清晰;优化考核机制，将“群众笑不笑”纳入考核项目;加大对基层的政策倾斜，拓宽晋升渠道，提高待遇支持，完善服务设施，为基层引来人才 、 留住人才。

　　3 . 监督管理要使力，除细化内部监管机制，匹配监管人员，定期检查结合不定期抽查，提高监督力量以外，也应当发挥群众力量，畅通举报渠道，并积极征集群众建议，对其反馈的问题第一时间核实确认，做出回应。

　　以上为来宾2022国家公务员考试达到合格分数线就能进面试吗的全部内容，更多关于2022国考笔试合格分数线,2022国考最低入面分数线的信息请关注来宾华图教育网/来宾人事考试网。