2022-01-01 18:26:15 来宾华图 //laibin.huatu.com/ 文章来源:公务员局
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2022国家公务员考试成绩预计在2022年1月份公布,届时成绩发布后,广西华图教育将同步更新2022国家公务员考试成绩查询入口,方便广大考生查询自己的笔试成绩。
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国考成绩计算方法
综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
1只参加公共科目笔试和面试,不参加专业能力测试的
综合成绩计算方法:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 综合成绩计算方法:(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2
2除参加公共科目笔试和面试,还要参加专业科目考试(参考历年,具体详见公告)
中央党群机关 | 审计署 | 综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×35%+专业测试成绩×15%。 |
中国人民对外友好协会 | 综合成绩按公共科目笔试成绩(小语种按公共科目笔试和语言测试的合成成绩)占50%、专业考试成绩占15%、面试成绩占35%的方法计算。 | |
国家综合性消防救援队伍 | 综合成绩(100分)=笔试成绩(200分)× 1/2×50%+面试成绩(100分)×35%+业务技能测评成绩(150分)× 2/3 ×15%,四舍五入保留小数点后2位。 | |
国家移民管理局 | 笔试合成成绩(行政职业能力测验占40%,申论占30%,公安类专业科目考试占30%)占50%。;不需参加专业能力测试的职位,面试成绩占50%,即:综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。;需要参加专业能力测试的职位,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%,即:综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。 | |
国家发展改革委 | 综合成绩计算: 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% | |
中央国家行政机关 | 外交部 | 综合成绩的计算方法:公共科目笔试成绩(阿拉伯语、俄语、法语、日语、西班牙语、葡萄牙语等6个非通用语职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。 |
中国人民银行 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% | |
中国宋庆龄基金会 | 综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% | |
商务部 | 综合成绩=公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%。 | |
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 | 国家林业和草原局 | 综合成绩计算:综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
中国残疾人联合会 | 综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%;综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% | |
中国文联 | 无专业考试岗位综合成绩的计算方法为:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;有专业考试岗位综合成绩的计算方法为:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% | |
中国红十字会总会 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
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2022国家公务员面试备考指导
对于广大考生来说,等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息,面试作答技巧等,机会总是留给有准备的人。
国家公务员考试一共有两大关,第一关是笔试,第二关是面试。不管哪一关我们都要做到“知己知彼,百战不殆”,清晰了解游戏规则,才能够形成对我们考生有利的局势,这次带着大家一起来了解国考面试中那些不得不注意的小细节。
一、了解面试
1.面试是什么:也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。
2.面试形式:
公务员面试通常包括三种类型,分别是:结构化面试,结构化小组面试和无领导小组面试。
在国家级考试中,通常会采用其中两种形式——结构化面试和结构化小组面试。其中近几年国家税务系统的岗位主要采用结构化小组面试的形式,其他岗位以结构化面试为主,根据不同岗位题目设置及难易程度也会有所区别,比如外交部岗位的题目相对较难,包括追问;铁路公安类岗位可能会涉及到视频类题目;银监会还会在普通结构化面试题目的基础上考察英语题目。因此,建议各位考生在考试之前要了解自己所报考岗位对应的考试形式。
二、注意事项
面试形式基本会以面谈的形式来进行,因此考生和考官在考场上会有直接性的交流,因此首因印象很重要,在这种情形下,我们就需要了解一些关于面试中如何给考官留下好“印象”的细节。
1.仪容仪表:
穿着:得体大方。考生尽量以正装、衬衫为主,尽量选择深色系、素色的服装,禁忌彩色。
头发:干净利落。男生——前不付额,侧不掩耳,后不过颈。女生——以马尾、丸子头为主。
配饰:朴素简洁。尽量不佩戴任何装饰品,包括戒指、手链、发卡等,如佩戴耳环要以小、简洁为主;眼镜尽量替换成隐形眼镜,如佩戴框架眼镜,需选择素净、简单款式,切忌追求时尚,选择彩色镜片或链条眼镜。
2.语言流畅:语言一般分为两个方面,包括:内容和形式。语言内容上要表达充分,多
角度、多维度考量问题,用词用语尽量避免口语化严重问题,选择与政府实务工作用语加以替代;语言形式上,注重说话的逻辑性,条理要清晰,抑扬顿挫且确保语言流畅度。
3.交流:与考官的交流体现于两个部分,一方面体现在进退场时,考生与考官问好、打招呼的部分,需要注意鞠躬问好不同步,可以有先后顺序。另一方面体现在答题过程中,需要注意要与考官有眼神交流,这也体现了考生对考试的自信程度,和落落大方的外在印象,因此,考生要注意考试中切莫死板盯住一个位置或眼神飘忽不定,注意和对面各位考官有适当的眼神交流。
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