2022来宾兴宾区消防救援大队招聘人员21人简章

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　　来宾市兴宾区消防救援大队招聘简章

　　一、招聘岗位：

　　队(站)部文员1名(限男性)，从事战训及其他相关工作;

　　政府专职消防员20名，从事灭火、应急救援工作;

　　二、招聘条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业;

　　2、具有初中、中专及高中以上学历，年龄18 - 35周岁，身高160厘米以上，限男性，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸视力不低于4.6，符合消防职业健康标准;

　　3、退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、足球、唱歌、演讲、文字编辑等相关工作经历者优先录取;

　　4、体能测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上。(体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员应主动向监考组说明。);

　　5、政府专职消防队员与在职消防员一同实行准军事化管理。应聘人员应具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和心理素质;

　　6、具有下列情形之一的，不具备报考资格：

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　(4)有被消防队伍辞退、解聘记录的;

　　(5)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　(6)其他原因不宜进入应急救援队伍工作的。

　　三、工作地点：

　　1、城东消防救援站(来宾市兴宾区北四路188号)

　　2、凤凰小型救援站(来宾市兴宾区凤凰镇文化中心旁河鑫社区内)

　　四、聘用

　　聘用人员自正式报到之日起2个月内，由来宾市兴宾区消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训及考核，考核合格者签订劳动合同(一年一签制)，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。

　　五、薪酬和福利待遇

　　1、政府专职消防员由区财政保障，实行按级定酬、量化绩效。

　　2、试用期2个月，试用期间2200元/月，24小时在岗执勤备战，试用期满后签订劳动合同，正式签订劳动合同后，由单位统一缴纳五险一金。

　　3、转正后工资3000-5000元(到手工资)，年底13薪(一个月基本工资)。

　　4、大队按照政策为政府专职消防队员缴纳五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)住房公积金(公积金按照12%比例缴纳)。

　　5、与在职消防员一同实行准军事化管理，24小时在岗执勤备战，每月可享受8天轮休假，工作满一年后，每年享受10天带薪休假，每年享受1-2次免费体检，工作期间的食宿、被装由大队免费提供和发放。

　　6、因工作成绩突出，由大队推荐参加国家消防救援队伍招录并参照《政府专职消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以扣除绩效、处分等，直至依法解除劳动合同。

　　六、报名方式及时间：

　　线上报名：将个人材料发送至大队邮箱(3313565776@qq.com)

　　线下报名：带齐个人材料到来宾市兴宾区消防救援大队(来宾市北四路188号)

　　报名时间：2022年4月12日至招满即止

　　报名材料：简历、身份证、学历证、相关职业技能证书、近期个人1寸免冠照

　　咨询电话：15613661287(王副站长)

　　13788288586(刘班长)

　　0772-4211292(办公室)

　　原文标题：来宾市兴宾区消防救援大队招聘简章

　　文章来源：来宾人才网(MD5：31fb81ca22031cd1bfc47092272eb79a)

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