2022-06-25 08:13:24 来宾华图 //laibin.huatu.com/ 文章来源:广西人事考试网
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2022来宾事业单位招聘考试笔试成绩查询时间为7月中上旬,到时各位考生可登录来宾人才网“来宾市2022年公开招聘事业单位人员专题”查询本人的成绩,以下为方便各位考生查询来宾事业单位成绩的查询入口:
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2022来宾事业单位考试笔试成绩公布时间为7月中上旬,届时各位考生可登录来宾人才网提供的报名系统查询本人的成绩,以下与笔试成绩相关的内容,供各位考生查看了解:
【成绩计算翻盘】2022来宾事业单位成绩翻盘计算器专题
【笔试合格分数线】尚未公布,参考去年贺州,如下:
普通岗:总分≥110分,职测≥45分
定向招录岗:总分≥100分
【笔试成绩公式】笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分
【总成绩公式】考试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩
面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。
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事业单位面试技巧:解决问题如何更加有效
在结构化面试中,经常涉及解决问题能力的考查,此类题目特点显著,在题干信息的结尾往往会出现“怎么办”“如何处理”“怎么解决”等问法。考官通过此类题目,可以测查考生是否能够准确把握题目情景,针对题目中的问题,进行有效解决,以此来评价考生的解决问题能力。
例题展示
有居民向物业投诉称,小区地下车库的消防器材被人为损坏,物业调取监控后发现是几名中学生所为。作为一名物业工作人员,如果领导让你去协调处理此事,你会怎么办?
【解决技巧】
解决问题的题目,核心是要抓住题目中的问题,并予以针对性解决,比如此题的“问题”就是居民投诉消防器材被人破坏,且破坏者是中学生,解决过程必须要有实质性措施,体现实际工作能力。
1.围绕“问题”来展开,加强全面性。解决措施应该紧紧围绕“问题”,可以逐个予以解决,也可以将共性问题合并解决,方式比较灵活。同时,解决过程既要“兼顾全面”也要“重点突出”,主要问题重点解决,次要问题高效解决。如例题中“中学生破坏消防器材”是主要问题,应该细化相关的解决措施,“居民投诉”是次要问题,简要进行回应解决即可。
2.联系“实际”来展开,加强针对性。谈及具体措施时既要联系“题干实际”,也要联系“社会实际”,才能更好地有效解决问题。如例题中既要围绕题干中“物业工作人员”的特定身份、“消防器材被人为损坏”的特殊问题等信息,也要考虑现实中“中学生”一般是未成年人,其破坏公共设施的行为应由法定监护人进行批评教育和代为赔偿等。
3.保证“结果”来展开,加强有效性。解决问题时,要坚持以结果为导向,保证所有的解决措施能真正解决问题,还要避免留下“后患”。如例题中,需要及时修复或者采购消防设施,为了避免类似事件发生,可以开展对小区中未成年人及其家长的消防安全教育等。
总之,各位同学在解决问题过程中,只有目标明确,做到问题解决的全面性、针对性和有效性,才能向考官展示自己良好的解决问题能力。
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